Bernard Mijnders van de gemeente Leeuwarden is heel tevreden over het voorschakeltraject elektronica dat in oktober startte: “Het is mooi om nu al te kunnen zeggen dat de acht kandidaten nu allemaal een baan hebben bij Neways Electronics International. Wij werken als gemeente samen met met ROC Friese Poort en ROC Friesland College aan de ontwikkeling van een uniek opleidingsprogramma. Tien weken lang kreeg de groep één dag per week theorieles over de grondbeginselen van elektronica. De andere vier dagen waren ze aan het werk bij Neways.” De helft van de groep werkte daar al, de andere helft was zij-instromer, mensen die met behoud van uitkering konden starten.
Felicitaties mét een certificaat
Alle acht deelnemers ontvingen een certificaat in het bijzijn van wethouder Abel Reitsma, managing director Neways Michel Postma, directeur Friesland College Fenke Rond en opleidingsmanager Friese Poort Henk Nijholt. Zij mochten de deelnemers feliciteren met een baan voor langere tijd en met vaste uren bij Neways.
Bijdragen aan opleidingsniveau
De verwachting is dat Neways in de toekomst vaker de voorschakelklas wil inzetten voor het aantrekken van nieuwe medewerkers, mogelijk samen met andere bedrijven uit de elektronicasector. “Door samen te werken met bedrijfsleven en onderwijs bieden we mensen kansen om mee te doen in de samenleving zonder afhankelijk te zijn van bijvoorbeeld een uitkering”, vertelt wethouder Abel Reitsma. Met een opleidingstraject als dit bieden we mogelijkheden voor kandidaten op de arbeidsmarkt en dragen we bij aan een het opleidingsniveau bij bedrijven.
